Avec neuf autres entreprises, ARICON a participé en mai dernier à une conférence de presse avec le maire de Solingen, Tim Kurzbach, qui a porté sur le quatrième objectif stratégique de la stratégie de durabilité de Solingen : "Développer une société urbaine caractérisée par la tolérance et l'acceptation". Cela constitue un signal important contre la xénophobie et pour la tolérance et l'acceptation de différents modes et formes de vie.

La Charte de la diversité est une initiative de plus de 3 400 employeurs qui ont uni leurs forces pour promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions et qui se sont engagés à promouvoir des cultures d'entreprise plus cosmopolites.

ARICON Kunststoffwerk GmbH a fermement ancré ces principes dans sa culture d'entreprise depuis de nombreuses années. La reconnaissance, l'appréciation et l'inclusion de la diversité jouent un rôle majeur chaque jour et enrichissent l'entreprise. Seules une coopération respectueuse et des relations équitables et ouvertes garantissent une bonne atmosphère de travail.

L'une des valeurs communes est de promouvoir les forces de chaque individu et de réagir avec souplesse et professionnalisme aux exigences sociales à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. ARICON est soucieuse du bien-être de ses employés, c'est pourquoi le développement individuel est rendu possible et la formation et la formation continue sont soutenues.

Photo : "Friedliches Zusammenleben: Solinger Firmen setzen auf Vielfalt" du Solinger Tageblatt, 2019